今日上司から電話があって何事かと思って出てみたら、明日から今までの持ち場である荷主さんのところに行かなくていいとのこと。
去年の仕事納めの時に本部から来た人が、えぬまるさん来年はここに来ないって聞いたんですけど、次はどこにいかはるんですか～？みたいなこと言ってたので、いずれは作業員をなしにしたい意向は聞いてるんですけど、来年からそうなるって話は何も聞いてませんねぇと話はしてたんです。
自分は荷物の情報をデータでやり取りするという計画が水面下でゆっくり進んでいて、もしかしたら４月くらいからお役御免になるのかも？と悠長なことを考えていましたが、きっちりと裏で話が進んでたみたいですね。
っていうか分かってるんやったらもっとはよ言えや！って言いたくなるところですが、繁忙期だったんでそこまで手が回らなかったんでしょうね。今の会社が急に言ってくるのはいつものことなので言うて慣れてるところではありますが。
ってことで次は本部勤務か？もしそうなら退職を申し出るシナリオだなと思いきや、別の荷主さんのところに行ってくれという話でホッとしました。
そちらにも一人作業員が入ってるけど休憩を取れてないとか、時間帯によって一人だと荷物がさばききれないということで二人体制にするとのこと。
今までの職場は無駄なことばっかりしてる感じで、かと言って荷主先の倉庫に勤務している人に自分が指摘するのも違うので、何もできずに効率の悪い仕事をさせられてイライラすることが多かったので、変な荷主から解放されてちょうどよかったかも知れません。
職場が遠くなるのが難点ですが、仕事場でのストレスがないのなら全然ありがたい話です。
滋賀県の新型コロナウイルス感染者はここ何日か一桁台で、たまに１０人超えるくらいのレベルだったのが、今日になってドバっと増えて４０人とコロナの第６波が来るのか来ないのか？みたいな状況になってるので、退職を申し出るのはもう少し様子見した方が良さそうですね。
６波が来てもワクチン接種効果で重症者がそこまで出ることなく大したことない結果となれば、実質的なコロナ禍の収束になると思うので、是非ともいい方向に進んで欲しいところですね。
明日から新しい職場なのである意味気持ちのいいスタートになりそうです。
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